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標題: 求助日本有所謂的離職違約金?? [打印本頁]

作者: AS29209948 時間: 2017-11-20 01:30 AM 標題: 求助日本有所謂的離職違約金??

小弟最近聽到朋友講說他在日本工作由於家庭因素必須回來台灣
卻要支付一大筆的違約金幾十萬吧
聽到時差點沒把喝下去的飲料吐出來
請問這是在日本常發生的狀況嘛??
因為小弟我近期也打算前進日本
聽到這樣子就有點怕怕的
畢竟像我們這種家鄉在台灣
難保不會有這種逼不得已必須回國的狀況發生

但是如果真的在日工作真的有所謂的離職違約金且已經簽約
請問在坐的台灣人要怎麼自保??

作者: akira-chen 時間: 2017-12-5 10:21 AM

本帖最後由 akira-chen 於 2017-12-5 10:23 AM 編輯

我在日本留學,工作將近20年,沒聽這樣的事... 都是以打工渡假(WORKING HOLIDAY)來日本嗎? 這其中是否包含教育訓練或是租房保證金之類的契約關係? 透過仲介時要注意條約內容小心上當..

作者: AS29209948 時間: 2017-12-6 12:14 AM

akira-chen 發表於 2017-12-5 10:21 AM
我在日本留學,工作將近20年,沒聽這樣的事... 都是以打工渡假(WORKING HOLIDAY)來日本嗎? 這其中是否包含教 ...

因為實在是不太了解日本那邊對於勞工上班族的基本法規
應該有所謂的勞基法之類的相關條例來保護工作的人吧??
所以說在日本不管是解雇還是請辭大部分都不會有違約金這樣子的東西??
據我所知不是打工度假或著透過仲介去日本工作的

作者: akira-chen 時間: 2017-12-6 03:27 PM

AS29209948 發表於 2017-12-6 12:14 AM
因為實在是不太了解日本那邊對於勞工上班族的基本法規
應該有所謂的勞基法之類的相關條例來保護工作的人 ...

基本上日本的勞基法比較台灣還保護勞工, 只不過也是很多加班的問題(サービス殘業),前一陣子就有電通的員工因為受不了輕生了....現在有的大公司還不讓員工加班...時間一到就把電腦上鎖,伺服器上鎖....所以會發生違約金問題, 應該是有教育訓練上契約問題..其實這方面也可以找當地政府的勞工相關部門,或找律師幫忙..

作者: AS29209948 時間: 2017-12-7 01:14 PM

akira-chen 發表於 2017-12-6 03:27 PM
基本上日本的勞基法比較台灣還保護勞工, 只不過也是很多加班的問題(サービス殘業),前一陣子就有電通的員 ...

非常感謝大大
這個契約上的問題是有待釐清
因為現在連實體上的契約書我連看都還沒看到
只要是契約書上沒有的東西
公司方面應該都不能有所要求
也有可能要在與公司方面協調

作者: nick91404 時間: 2017-12-12 07:31 AM

非常感謝大大
這個契約上的問題是有待釐清
因為現在連實體上的契約書我連看都還沒看到
只要是契約書上沒有的東西
公司方面應該都不能有所要求
也有可能要在與公司方面協調

作者: asd1347 時間: 2017-12-14 06:33 PM

AS29209948 發表於 2017-12-7 01:14 PM
非常感謝大大
這個契約上的問題是有待釐清
因為現在連實體上的契約書我連看都還沒看到

剛剛看到這帖 , 問了一下旁邊房間的法律系日本人。
他說假設合約上明文寫著就是需要
否則根據勞工法例上只要提早一個月提出就可以離職
或者如果真的可以証明有事才離職 , 那只要提出証明則可即時離職。

作者: AS29209948 時間: 2017-12-15 02:23 AM

asd1347 發表於 2017-12-14 06:33 PM
剛剛看到這帖 , 問了一下旁邊房間的法律系日本人。
他說假設合約上明文寫著就是需要
否則根據勞工法例 ...

非常感謝大大
如果不是無故離職就應該不用支付離職違約金才對
對於這點我還不是很清楚詳細的原因
看來我需要好好了解一下

作者: forgotyou 時間: 2017-12-15 01:02 PM

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作者: monny2311 時間: 2017-12-15 02:43 PM

應該是契約有寫到吧
正常的話提前一個月申請離職就沒有問題

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